勇于直面内心，蜕变从这里开始——成都顾连康复医院 朱红
有人说三十岁是女人一个分水岭。三十岁前，一切都是父母和家人支持与给予；三十岁后一切都由自己承担,而我的转变似乎晚了两年，但它却是我低谷期这几年最好的生日礼物。
2020我为自己定了flag，工作之余要参加公司及医院所有培训及活动：中层管理培训、内训师、昆医大培训、考级等等，去提升改变自己。紧接着这半年我果然经历了连续1-2个月未休，日常熬夜至12点，每天一睁眼就计划安排今天要做的事。如果不是孩子身体不适请假照看，那么用我妈的话便是：你可以把床搬到单位了，家里会随时为你提供中途宿舍。确实如她所讲，仔细回想这八个月来能在家陪伴孩子、家人的时间真的屈指可数，每次周末不是在学习就是在值班。然而，这一切对我来说，是那么充实且有趣。因为从2020年6月开始，我热爱的事业以及管理工作正式步入正轨，而这一切都源于顾连医疗集团组织开展的中层管理培训。
这期间，经常遇到很多人问我为什么要这么”拼”？这样能照顾好两个孩子吗？老公会不会有怨言？也有人说，我这么拼是一定想去争取什么。以前面对这样的问题，我经常会自我怀疑和审视，而现在不会了，我可以很坚定回答：于孩子最好的陪伴就是关注当下，给他们做好榜样，其他的跟着心走就好了。也许是来源于责任，亦或是自信，亦或是精神世界充实，这半年我越发坚定最初选择顾连是对的，这一切就从中层管理培训的以下几节课的感受开始分享——
感受最深的第一节课，是老板讲顾连文化以及愿景和使命，这是我入职以来理解最深刻的一次，尤其是对人文医疗、追求卓越、精益求精、创意择优的定位。他们是用最真诚的心去服务有医疗需要的人，用最执着的心去追求梦想，用最宽容的心去对待身边的人和事。
感受最深的第二节课，是角色定位与认知，老师用诙谐的方法让我真正的明白我是谁，我到顾连来做什么，我为什么要这样做，我怎样可以做得更好，也更坦诚的接受自己内心一直想要做一个基于数据分析下，用运营销售思维思考问题的临床管理者。
感受最深的第三节课，是新生代员工的管理与向上管理。刚来顾连时，我会片面的只站在自己的角度，因对事物看待不同、认知不同，以及看不惯一些不好风气或者做事风格直接怼上级和同事，一味的追求卓越、精益求精，殊不知在这背后还有“人文”二字。如果说这一路的成长，我的朋友和领导为我的蜕变打下基础，那这节课程让我顿悟了职场规则里做人做事的柔性：我们是来共事的，凡事多换位思考，控制情绪，多从解决问题的角度出发。
最后，非常感谢顾连医疗精心的组织筹办这一次中层管理培训，是你们让我看到另一个压抑了很多年的自己，未来我会继续完成我的flag，成为一名优秀的管理者，尤其是在自我管理上继续追求卓越、不断精进，为团队奉献自己的力量。最后这句话送给看到这篇文章的你们：我们不逼自己一把，永远不知道自己多优秀。加油，勇于直面内心的那个你，祝你们早日涅槃而生！
